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갈등 개요
2025년 2월 현재, 현대제철 노조와 사측 간의 성과급 지급을 둘러싼 갈등이 심화되고 있어요. 노조는 사상 최대 규모의 성과급을 요구하며 다양한 형태의 시위를 전개하고 있으며, 사측은 실적 악화를 이유로 난색을 표하고 있어요.
노조의 요구 사항
현대제철 노조는 다음과 같은 요구 사항을 제시하고 있어요:
- 호봉승급분을 제외한 기본급 15만9800원 인상
- 사상 최대 규모의 성과급 지급
- 차량 구매 시 2년간 1000만 원 무이자 대출 지원
- 정년퇴직자 대상 3년마다 20% 차량 할인 지원
특히, 노조는 현대자동차 그룹 내 다른 계열사와의 형평성을 강조하며, 현대자동차와 동일한 수준의 성과급 지급을 강력히 요구하고 있어요.
사측의 입장
사측은 노조의 요구가 과도하다는 입장을 밝히고 있어요. 2024년 현대제철의 영업이익은 전년 대비 60% 이상 감소하여 약 3144억 원을 기록하였어요. 이는 글로벌 건설 경기 불황과 중국의 저가 공세 등으로 인한 결과에요. 이러한 상황에서 사측은 노조의 성과급 요구를 수용하기 어렵다는 입장을 고수하고 있다고 해욧.
노조의 대응
노조는 사측의 입장에 반발하며 다양한 형태의 시위를 전개하고 있어요. 2025년 1월 10일부터는 서울 용산구 한남동에 위치한 정의선 현대자동차그룹 회장의 자택 인근에서 주말과 공휴일을 제외하고 매일 시위를 벌이고 있어요. 이러한 시위는 주민들에게 불편을 초래한다는 지적을 받고 있죠.
또한, 노조는 1월 21일과 22일 양일간 충남 당진제철소 냉연공장에서 파업을 진행하였으며, 2월 2일에는 당진과 인천 공장 일부 라인에서 부분파업을, 2월 11일에는 24시간 총파업을 단행했다네요. 노조는 협상이 타결되지 않을 경우 추가적인 파업을 예고하고 있어요.
사측의 대응
사측은 노조의 요구를 수용할 경우 재무적 부담이 가중될 것으로 우려하고 있어요. 이미 영업 환경 악화로 인해 포항2공장의 가동을 중단하는 등 경영 위기 상황에서 노조의 요구를 모두 받아들이기 어렵다는 입장이에요. 사측은 기본급 400%에 500만 원의 경영성과급을 제시하였으나, 노조는 이를 현대차 그룹 내 다른 계열사보다 낮은 수준이라며 거부하였어요... 맙소사..
전망과 과제
현대제철 노조와 사측 간의 갈등이 지속되면서 생산 차질과 경영 악화에 대한 우려가 커지고 있어요. 특히, 중국의 저가 철강재 유입과 글로벌 경기 불황 등 외부 요인으로 인해 철강업계 전반이 어려움을 겪고 있는 상황에서 내부 갈등이 추가적인 부담으로 작용할 수 있어요.
노사 양측은 상호 이해와 협력을 바탕으로 현실적인 해결책을 모색해야 할 것으로 보여요. 이를 위해서는 투명한 소통과 신뢰 구축이 필수적이며, 상생을 위한 노력이 필요하죠. 또한, 외부 환경 변화에 대응하기 위한 공동의 전략 수립과 실행이 요구돼요.
현대제철 노조와 사측 간의 성과급 갈등이 원만히 해결되어 회사의 지속 가능한 발전과 노사 간의 상생이 이루어지길 기대할게요.
요즘 sk하이닉스가 기본급의 1500%를 성과급으로 줬다는 기사들 많이 보셨죠? 그렇게 받는 직원들이 부럽기도 하지만 한편으로는 '이렇게까지 해도 기업도 남는건 있는거겠지..?'라는 걱정도 들더라고요. 물론 남으니까 주는거겠지만요. 다같이 먹고 살기 힘든 시기에 너무 무리한 요구는 안했으면 좋겠고, 물론 기업에서도 열심히 일한 직원들을 위해 대우를 잘 해줬으면 좋겠고.. 타협이 잘 됐으면 좋겠네요.
현대제철 홈페이지 가보니 엄청 이쁘게 잘 만들어놨더라고요 ^^